公务员和教师因为绩效工资吵得不可开交，交通执法人却乐了！

来源老黄说交通

今天的故事，咱们从这个虚构的聊天记录开始，话说几天前，有传言称：公务员绩效工资要取消了，而且，还带了像模像样的通知和文件，让人觉的好像就是真的一样。

01公务员与教师互殴

看到这些通知，平时文质彬彬的公务员们忍不了。一个“牢骚”接着一个“牢骚”：

激愤之下，更有公务员网友将矛头引向了教师：

对教师领绩效工资这事，已经有公务员网友表示反对：

对这个问题，有教师网友当即不淡定了，针锋相对指出：公务员有车补和一次性奖金，教师可没有。

公务员们发出了震耳欲聋的呐喊，表示：建议取消老师的寒暑假。

对此，当教师的网友们可不干了，纷纷反驳称：

还有网友说，教师也很不容易，取消寒暑假就真的没盼头了。

还有人说，现在这股停发绩效的风潮，已经蔓延到三个省份了。

眼见公务员和教师在网上吵得不可开交，有网友这样和稀泥：

有网友说，正是因为有教师不忿于待遇比公务员还低，于是向上投诉了。

对于这波公务员与教师的争吵，有来自基层的网友说：这就是让公务员和教师互斗。

有网友形容这是现代版的鹬蚌相争。

老黄想说的是：公务员有车补，有绩效、有奖励工资，有职级并行可以慢慢的爬升；教师有绩效，有寒暑假，一年上了多半年的班，你们有啥好争论的？

像我们这些交通执法人员，啥也没有，还不是天天苦逼的撅着屁股上班加班，我们找谁说理去？你们俩消停会儿，知足吧！！

再说了，取消取消吧，反正我们也没有领过！！！

交通执法人的情怀

其实，清理违规津补贴并不是新鲜事，也不一定是坏事。

早在2005年，中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署等部门联合发文，要求各地做好清理规范津贴补贴工作。

2013年，中央还颁布了《违规发放津贴补贴行为处分规定》明确规定：津贴补贴只要是国家统一规定的还会发。但涉及以下违规发放的将会被问责追责：

1、自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴2、超过规定标准、范围发放津贴补贴3、违反有关公务员奖励规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴6、违反规定擅自提高标准发放改革性补贴7、超标准缴存住房公积金8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放。

在此，我们可以按照中央规定明细，聊聊网友们热议的几个补贴是否违规。

平时考核奖：很多地方官方都有关于平时考核奖的诉求记录，从回复内容看，平时考核奖大多是由当地根据地方财政实际设置用来优化公务员待遇水平。很显然，虽有地方文件依据，但平时考核奖是否违规的确存在一些争议。但参考当下清退工作大环境，想必平时考核奖多半是凶多吉少了。

综治奖：跟平时考核奖一样，属于地方规定补贴，大概率也被纳入清退范围。

加班费：《违规发放津贴补贴行为处分规定》中明确规定“违反规定发放加班费值班费和未休年休假补贴”，所以加班费必然要被清退。

文明奖：一个城市或者单位文明程度的奖金。

再说回让全国体制内魂牵梦绕的年终考核奖。

停发年终考核奖意味着什么，体制内自然明白。

收入成分看，大多地方公务员及参管人员收入由平时工资收入和年终考核奖组成（当然还有13个月工资等其它收入，为了方面理解暂时只讨论占比较大收入部分）。

以江西某县为例，科员收入约4,000元左右，年终考核基数约为4.8万元左右。

而南方某发达省会城市科员收入约6,500元左右，年终考核基数达到了11万元左右

。也就是说，年终考核奖占全年收入一半左右甚至更多。如果停发，搁谁都受不了！

但请各位不要急于哀嚎，请仔细看看《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》文件名称，是的，“清理”和“规范”是平行关系，也就是说，在清理违规津补贴的同时，也要规范合规的津补贴。

再把话说回到交通执法人的身上，这些合规的津补贴我们从没有领过，但是我们也从未少干过一点活儿呀？说不定国务院下决心一规范，这些钱我们都能领到手了呢？

回家偷着乐吧，实在觉得自己一个人不愉快，喊上老黄，咱们喝酒去呗！

这是一种什么样的情怀？这是一种没钱花却为世界担忧的情怀！

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